Centrum för innovativ medicin

Bakgrund

En stark grundforskning är avgörande för högkvalitativ translationell klinisk forskning och det finns behov av ett stöd för att säkerställa attraktivitet för laborativa forskare vid KI Campus Flemingsberg. Den långsiktiga utvecklingen av forskningsmiljöerna på Campus Flemingsberg är beroende av förmågan att attrahera/rekrytera nya starka forskargrupper.

Syfte och målgrupp

CIMED verkar för att stärka klinisk forskning vid Campus Flemingsberg och Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge. Som en del i detta arbete stödjer CIMED rekryteringar av strategisk vikt för att stärka, utveckla forskning på Campus Flemingsberg genom stöd till juniora yngre forskare. Målgruppen är forskare som avslutat post doc perioden och är på väg att starta en egen forskargrupp. Tilldelning sker efter äskande av någon av prefekterna på Campus Flemingsberg och beslut av CIMED:s styrelse.

Vad kan rekryteringsstödet användas till?

Rekryteringsstöd utgörs av ryggsäcksmedel under en uppstartsfas då sökande förväntas bygga sin egen forskargrupp. CIMEDs rekryteringsstöd ska i första hand användas till forskningsrelaterade kostnader, men inte till egen lön eller större infrastrukturella investeringar. Stöd beviljas om 1 Mkr per år i 3 år.

Vem kan erhålla rekryteringsstöd?

Stöd utgår endast till nationellt eller internationellt externa rekryteringar. Personen ska bygga upp sin forskningsverksamhet vid någon av forskningsmiljöerna vid KI Campus Flemingsberg, inom ett forskningsområde som behöver stärkas eller byggas upp på Campus Flemingsberg.

Vem kan ansöka om stöd?

Ansökan för stöd till strategisk rekrytering görs av ansvarig prefekt och inlämnas till CIMED:s kansli, lena.berglin@ki.se, och ska innehålla äskat belopp, tidsperiod, motivering av prefekten samt sökandes meritportfölj.

Hur går bedömning och prioritering av tilldelning till?

Bedömningen sker av CIMEDs styrelse. I bedömningen tas hänsyn till:

Meritportfölj:

• Beskrivet forskningsprogram
• Publikationer
• Externa anslag
• Handledarmeriter

I prefektens motivering av rekryteringen skall följande framgå:

• Sökandes förväntade bidrag till den translationella och kliniska forskningsmiljön
• Hur sökande bidrar till stärkande av befintliga forskningsnätverk och samarbeten på Campus Flemingsberg och också internationellt
• Rekryteringens koppling till och utveckling av profilområde för Campus Flemingsberg